VAE d’Auxiliaire de Puériculture - Session 2020-2021
En mai 2020, la Présidence de Babyland a initié et mis en place, à l’attention des salariés, un programme de formation pour l’obtention du diplôme d’AP (Auxiliaire de Puériculture) par le biais de la VAE (validation des acquis de l’expérience).
55 salariés des crèches Babyland se sont inscrits pour les 20 places disponibles pour la première session.
Dans le cadre de cette démarche, Babyland s’est appuyé sur les compétences et le savoir-faire de l’organisme de formation CEFORM via sa représentante Madame Marie-Laure MORERE.
Le coût global de cette opération d’un montant de 173 100 € comprenait :
Le coût pédagogique, le remplacement du personnel en formation, le maintien de salaire des stagiaires, la prise en charge de 2 semaines de stage sur les 4 requises (les stagiaires s’étant engagés à prendre les 2 semaines restantes sur leurs congés).
Outre les fonds propres de Babyland, ce projet a été soutenu financièrement par notre OPCO, UNIFORMATION.
Ce parcours de formation complet s’est décomposé en 2 phases :
La première phase d’une durée de 68 heures comprenait un apport théorique avec partage de pratiques sur les unités de compétences du référentiel et un suivi des acquis des périodes de stages en milieu hospitalier (4 semaines)
La deuxième phase d’une durée de 53.5 heures, comprenait la validation du projet ainsi que l’accompagnement en présentiel et distanciel à la rédaction du livret 2 et la préparation à l’oral devant un jury blanc avant le passage devant un jury de professionnels.
Les 20 candidats inscrits sont allés au terme de la démarche avec un passage devant le jury.
10 candidats ont obtenu une validation totale, soit un taux de réussite de 50 % pour Babyland. Les 10 autres candidats ayant eu une validation partielle pourront représenter leurs dossiers cette année.
L’obtention de ce diplôme a conféré aux salariés lauréats :
Une reconnaissance immédiate du statut et du diplôme : passage d’un poste d’animatrice (de niveau certification professionnelle) à un poste d’auxiliaire de puériculture (diplôme d’Etat de Niveau V).
Une revalorisation salariale dès le 1er janvier 2022 (en accord avec la convention collective)
La prise en compte dans l’effectif de leur nouveau diplôme (prévue par Décret) leur offrant ainsi de nouvelles responsabilités.
A noter que tous les lauréats ont pu demeurer dans leur structure d’origine.
Satisfaits des résultats concluants de cette première initiative (50 % de réussite), la Présidence de Babyland a décidé de présenter cette action à l’appel à projets « Formation des professionnels de la petite enfance » publié par la Préfecture de La Région Réunion et la Stratégie Nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté.
Ce projet présenté sous l’appellation « projet d’accompagnement collectif à la VAE dans 15 EAJE » a été lauréat et obtenu un financement à hauteur de 70 000 €
Cette deuxième session 2021-2022 initiée depuis Novembre 2021 concerne 21 salariés et permettra à terme de répondre au besoin en ressources humaines exprimé par le réseau des 10 nouveaux multi-accueils itinérants « BABY BUS ITINERANT » lauréat de l’AMI « Accueil pour Tous » qui emploiera 10 auxiliaires de Puériculture.
Encore toutes nos félicitations à nos lauréats de la première session et bonne continuation à nos candidats de la deuxième session.